Reference

13.-15.01.2012 - Toulcův dvůr

"Zajímavá byla práce v kolektivu, který se na semináři sešel – projednou se řešily problémy, které znám, způsobem, který je mi bližší než ničím nepřikrášlený manažment."

"Opět trochu posun v mých komunikačních schopnostech, nový náhled na věci, práci a lidi, nové a zajímavé informace dobře využitelné v praxi."

"Úžasný je že můžu ovlivnit to že si na to člověk může přijít sám bez mého směrování a řešení situace. Čímž se může najít i jiné a lepší řešení než bych to řešila za ně."

"Byl to můj první kurz zaměřen tímto směrem. Nevěděla jsem co přesně očekávat. Odcházela jsem se spoustou myšlenek, které chci uskutečnit."

"Přinesla jsem si zásady pro rozvoj jednotlivce (vnímání, uvědomování se – vlastní volba a sebedůvěra a důvěra) a metodu GROW, která je pro mě dobře použitelná pro rozhovory, motivační pohovory a vedení porad. Uvědomila jsem si styly vedení a jejich posuny vzhledem ke každému zaměstnanci."

11.-13.11.2011 - Otevřený seminář

"Velmi přínosné byly přednášky, které byly doplněné praktickými ukázkami a hrami. Člověk si to dovedl dobře představit. Nakonec pro mě bylo přínosné, že lektoři dělali přesně to, co „kázali“. Cítila jsem se vnímána a respektována."

"Kamarádce jsem po příjezdu domů líčila, že už si umím představit, jak to vypadá to koučování a že bych to i uměla využít v praxi se zážitkovou pedagogikou. Odnesla jsem si také další vzory lektorování, které se mi opravdu líbily, a nakonec, že jsem se dozvěděla i něco o sobě! "

"Nevím jestli to zvládnu ve třech větách, zkusím útržky…nový náhled na přemýšlení, praktická zkušenost s vedením rozhovoru a získání chutě se o tom dozvědět něco víc a prohloubit tak nově získanou „dovednost“. "

"Byli jste super, z víkendu jsem měla pocit, že jsem ho strávila smysluplně, k něčemu novému jsem přičichla a vzbudili jste ve mně zájem se o koučinku dozvědět víc…minimálně to, jak se ptát a jak nechat lidi být experty na jejich problémyJ Díky za to!"

04.-06.03.2011 - Otevřený seminář

"Nejdůležitější pro mne bylo objevení síly zpětné vazby, gruntovní review vnímaného a jeho proces, jak se dá zpětná vazba řídit, a pracovat s ní v oboustranný prospěch – jak kauče, tak kaučovaného. "

"Běž a poznej to sám/a, za poznání sebe sama se dneska platěj těžký prachy – tohle je ještě docela únosný a voní to člověčinou. Třeba Tě to posune v Tvém životním hledání, nebo utvrdí, že jsi na dobré cestě."

"... že lidem často úplně stačí, když jim člověk naslouchá. Když je prostě nechá být, nechá je se projevovat po svém, nic jim nenutí, nevykládá, neinterpretuje. A že tohle pro ty lidi může být zcela zásadní zkušenost, kdy získají sebevědomí, protože o ně někdo má skutečný zájem a dává jim důvěru a věří v jejich schopnost poradit si nejlépe sám, že totiž jsou nejlepším manažerem pro svůj život."